Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы

87 

Описание

Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы

87 


Сборник материалов международной научной конференции.

Россия, Ставрополь, 15-17 марта 2013 г.

Сборник включает в себя материалы ежегодной международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», состоявшейся в г. Ставрополь 15-17 марта 2013 г. Главная цель конференции – развитие содружества ученых и практиков в сфере экономики. В работе конференции приняли участие ученые и практики из России, Украины, Казахстана.

Год издания: 2013

ISBN 978-5-906223-10-4

Издатель: МЦНИП

Категория: Сборники трудов конференций и симпозиумов

Область наук: Экономика управление финансы

1. Типологизация трудоизбыточных регионов Северного Кавказа по уровню развития сферы платных услуг
5-13
2. Оценка эффективности труда менеджера по рекламе и маркетингу розничного магазина бытовой техники и электроники
14-18
3. Создание актуального механизма (модели) оценки стоимости компании для стимулирования управляющего персонала: проблемы и пути решения по созданию модели
19-27
4. Общие подходы к составлению профессиограмм
28-34
5. Проблемы и перспективы развития современной кредитной системы России
35-42
6. Система внутреннего контроля эффективности деятельности контрольно-счетного органа
43-46
7. Особенности формирования социально-психологических механизмов в период адаптации новых сотрудников в организации
47-53
8. Управление человеческими ресурсами как фактор успешного функционирования коммерческих банков
54-57
9. Управление человеческими ресурсами на основе системы HR-брендинга
58-61
10. Государственно-частное партнерство как стратегический инструмент кадрового обеспечения инфраструктуры XXII Зимних игр в постолимпийский период
62-65
11. Проблемы управления человеческими ресурсами фирмы в условиях инновационной экономики
66-70
12. Профессиональная компетентность аудитора
71-77
13. Безопасность персонала — пользователей персональным компьютером
78-89
14. Проблемы подбора управленческого персонала на крупном туристском предприятии
90-94
15. Влияние современных информационных технологий на процессы управления персоналом предприятия
95-103