stavropol

Сборник материалов международной научной конференции.
Россия, Ставрополь, 15-17 марта 2013 г.
Сборник включает в себя материалы ежегодной международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», состоявшейся в г. Ставрополь 15-17 марта 2013 г. Главная цель конференции – развитие содружества ученых и практиков в сфере экономики. В работе конференции приняли участие ученые и практики из России, Украины, Казахстана.

ISBN 978-5-906223-10-4

ОГЛАВЛЕНИЕ:
1. Типологизация трудоизбыточных регионов Северного Кавказа по уровню развития сферы платных услуг 5-13
2. Оценка эффективности труда менеджера по рекламе и маркетингу розничного магазина бытовой техники и электроники 14-18
3. Создание актуального механизма (модели) оценки стоимости компании для стимулирования управляющего персонала: проблемы и пути решения по созданию модели 19-27
4. Общие подходы к составлению профессиограмм 28-34
5. Проблемы и перспективы развития современной кредитной системы России 35-42
6. Система внутреннего контроля эффективности деятельности контрольно-счетного органа 43-46
7. Особенности формирования социально-психологических механизмов в период адаптации новых сотрудников в организации 47-53
8. Управление человеческими ресурсами как фактор успешного функционирования коммерческих банков 54-57
9. Управление человеческими ресурсами на основе системы HR-брендинга 58-61
10. Государственно-частное партнерство как стратегический инструмент кадрового обеспечения инфраструктуры XXII Зимних игр в постолимпийский период 62-65
11. Проблемы управления человеческими ресурсами фирмы в условиях инновационной экономики 66-70
12. Профессиональная компетентность аудитора 71-77
13. Безопасность персонала — пользователей персональным компьютером 78-89
14. Проблемы подбора управленческого персонала на крупном туристском предприятии 90-94
15. Влияние современных информационных технологий на процессы управления персоналом предприятия 95-103