Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы

87 ₽

Сборник материалов международной научной конференции.

Россия, Ставрополь, 15-17 марта 2013 г.

Сборник включает в себя материалы ежегодной международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», состоявшейся в г. Ставрополь 15-17 марта 2013 г. Главная цель конференции – развитие содружества ученых и практиков в сфере экономики. В работе конференции приняли участие ученые и практики из России, Украины, Казахстана.

Год издания: 2013

ISBN 978-5-906223-10-4

Издатель: МЦНИП

Категория: Сборники трудов конференций и симпозиумов

Область наук: Экономика управление финансы

1.	Типологизация трудоизбыточных регионов Северного Кавказа по уровню развития сферы платных услуг	5-13
2.	Оценка эффективности труда менеджера по рекламе и маркетингу розничного магазина бытовой техники и электроники	14-18
3.	Создание актуального механизма (модели) оценки стоимости компании для стимулирования управляющего персонала: проблемы и пути решения по созданию модели	19-27
4.	Общие подходы к составлению профессиограмм	28-34
5.	Проблемы и перспективы развития современной кредитной системы России	35-42
6.	Система внутреннего контроля эффективности деятельности контрольно-счетного органа	43-46
7.	Особенности формирования социально-психологических механизмов в период адаптации новых сотрудников в организации	47-53
8.	Управление человеческими ресурсами как фактор успешного функционирования коммерческих банков	54-57
9.	Управление человеческими ресурсами на основе системы HR-брендинга	58-61
10.	Государственно-частное партнерство как стратегический инструмент кадрового обеспечения инфраструктуры XXII Зимних игр в постолимпийский период	62-65
11.	Проблемы управления человеческими ресурсами фирмы в условиях инновационной экономики	66-70
12.	Профессиональная компетентность аудитора	71-77
13.	Безопасность персонала - пользователей персональным компьютером	78-89
14.	Проблемы подбора управленческого персонала на крупном туристском предприятии	90-94
15.	Влияние современных информационных технологий на процессы управления персоналом предприятия	95-103